近日，四川省企業(yè)聯(lián)合會、四川省企業(yè)家協(xié)會以及成都企業(yè)聯(lián)合會分別發(fā)布了2022年度企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果名單，電科網(wǎng)安“國有控股上市公司基于人才循環(huán)模型的人才梯隊建設(shè)”管理成果榜上有名，喜獲2022年度“成都市企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”一等獎與“四川省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果”三等獎兩項殊榮。

獲獎憑證

企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果旨在積極發(fā)掘、提煉、總結(jié)和推廣企業(yè)優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，反映企業(yè)管理創(chuàng)新的最新經(jīng)驗，對各行業(yè)企業(yè)提升管理起到示范和推廣作用。

近年來，電科網(wǎng)安全面貫徹新發(fā)展戰(zhàn)略，加強企業(yè)文化建設(shè)，人力資源加速賦能業(yè)務(wù)，切實推進人才管理工作創(chuàng)新，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得實效。創(chuàng)新無止境，電科網(wǎng)安將堅持走管理優(yōu)化創(chuàng)新之路，持續(xù)推進文化與組織建設(shè)，不斷提升公司高質(zhì)量經(jīng)營水平，有力促進管理機制大變革，為高速增長和高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。